主题：“测试人”网站受热捧 九成注册者借题了解同事

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    本报讯（戴劲）眼下一个名为“测试人”的网站受到沪上白领热捧，单日首页访问人次超过9万，流量排名已靠近全球1000位。记者昨天从网站创办者的调查中得知，目前网站测试类别中测试交情的人最多，占据总注册人数的近九成，白领普遍想借此了解和改善同事间的人际关系。 
多数人爱测人际关系 
据了解，测试需申请一个测试人主页，在指定的测试类别内自主设计一份试卷，测试结果会以排名的形式公布在自己的测试主页上。 
“测试人”独立运作仅仅是今年1月9日，但目前近300万的用户注册。该网站的创建人浦滨提供给记者的一份单日抽样数据里显示，测试类别中，测试交情的人数单日达到5000多人，占总注册人数的88%。 
出题“检验”同事关系 
“这个网站是朋友推荐给我的，吸引我去注册的原因是想测出周围同事里谁与我最为贴心。”在恒隆上班的陈小姐表示，“结果完全在我意料之外，一些我以为了解我的好朋友得分非常低。” 
“做完15道题，背上一身汗。” 
IT业者钟先生忐忑地表示，大家俨然把测试作为检验关系亲疏远近的标尺，担心答案万一让同事不高兴了，岂不是生出是非。 
测试后调整“关系观” 
从事服装设计的刘小姐的测试网页上一两天中已被20多个同事浏览过了。刘小姐坦言，她从这个游戏知道了自己哪些方面需要跟人多沟通，重新审视了自己的人际环境。 
“测试是一种了解彼此关系的相对简单的形式。白领最热衷该项测试也说明他们最看重人际环境。”浦滨告诉记者。 
■专家建议 
别太把测试结果当真 
白领热衷用测试游戏的现状，引起了上海大学社会学教授仇立平的注意。昨天在接受本报采访时，他坦言：理解白领们的做法。“都市白领面临的工作压力有很大一部分是来自于如何处理人际交往，表达方式不够真诚和直白，与工作伙伴缺乏真正有效的沟通，这种交际能力的缺失实际上反映了白领群体心中的孤独感。” 
不过，仇教授建议白领说，不能一味地把结果套在现实上，因为测试题并不能科学地消解人际关系中的问题。 
他认为，类似的自助设题如不能充分考虑“题器”的出发点，则可能反而造成与同事关系的疏远。“其实改善人际关系关键还是面对面地坦城交流，这种深层次交往或心灵碰撞才是正途。”来源:上海青年报
 
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