主题：曝央视名嘴工资单，董卿月工资达26万居榜首！
- 发表于2013-01-23
- 发表于2013-01-23
岗位月薪不是一个固定值，而是存一个区间，在这个区间内每岗位又分为五等工资。
- 发表于2013-01-23
一级对应的是，“欠资格上岗”，二级对应的是“期望”，三级对应“合格”，四级对应“胜任”，五级对应“超胜任”。
- 发表于2013-01-23
层级薪酬中的月薪按企业整体薪酬水平定位，一般对应三级（合格）或四级（超胜任）
- 发表于2013-01-23
薪酬水平定位有一定竞争力，对应四级(胜任
- 发表于2013-01-23
薪酬水平定位偏低的，对应三级（合格）
- 发表于2013-01-23
五级的每级级差相距5%-25%，一般可取12%
- 发表于2013-01-23
指对从事不同岗位、担任不同职务的职工，根据其技术复杂程度、劳动繁重程度、操作熟练程度和工作责任大小等因素，划分劳动等级来相对区分其劳动差别
- 发表于2013-01-23
在按劳动等级规定相对应的工资等级标准，据以支付劳动报酬的一类基本工资制度。
- 发表于2013-01-23
指在对劳动技能、劳动强度、劳动责任和劳动条件等基本劳动要素进行全面测评的基础上，以岗位工资 (包括职务工资，下同) 和技能职工为主要形式来规定职工劳动报酬的一种结构工资制，属基本工资制度的范畴
由于中国多种经济成份和多种经济形式的存在，必然有与之相适应的以按劳分配为主体的多种分配形式。