好消息！
南京这些人的工资要涨了！
前两天国务院已经下发
调整公务员基本工资、
事业单位人员基本工资、
机关事业单位离退休人员费的三个方案！
的可是上调了3000元多呢！
上调方案
这次机关事业单位人员基本工资普涨，重点是向基层倾斜。
像公务员中级别的办事员，基本工资标准是由630元提至1320元；事业单位中级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。
中教师、医院护士的基本工资标准提高10%。此外，不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。
老师工资要涨！
中、教师职称工资可能取消！
老师不仅仅工资水平有上调，或还要取消中教师职称工资！
目前教师工资以职称取酬，由于中、职称有限制的，是。达到条件的教师远远多于限制的，造成资历、学历、能力、工作量、成果差不多的教师之间（尤其农村义务的教师）收入差距过大：与初级相差接近一半，而且严重影响退休待遇。
因此，或许在不久的将来，老师们也要多劳多得啦！
农村教师收入提高！
话题是每年“两会”的热点，今年委员、代表们普遍将重点放在农村教师群体上。很多位委员提出要提高农村教师工资，同时还建议从基层选拔农村教师。
其实，提高农村教师待遇的呼吁早已有之，客观地说目前农村教师收入确实相对较低。在收入较低的情况下，农村不足以留住人才，质量也就得不到保障。所以提高农村老师收入显然提高农村中质量的关键所在。
公务员工资也要涨！
1、基本工资
办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；正县级十五周年按副厅对待；副厅级二十周年按正厅级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
2、工龄工资
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
3、奖励工资
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
4、补助工资
车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
5、新参加工作人员基本工资确定方法
高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。
6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费
退休前工资×80%。三年一调。
还有这些人工资也会涨！
科研人员迎增收“大礼包”
近，提出逐步提高科研人员收入水平，鼓励科研人员通过科技成果转化获得合理收入，并允许科研人员从事兼职工作获得合法收入。经单位同意，还可以到企业和其他科研机构、高校、社会组织等兼职并取得合法报酬，甚至可以离岗从事科技成果转化等创新创业活动。这样一来，科研人员的收入将大大看涨。
医务人员薪酬将适度增长
《意见》提出推进薪酬制度改革，加强对医务人员的长期激励，建立以公益性为导向的绩效考核机制，薪酬在保持现有水平的基础上实现适度增长。并明确指出严禁给医务人员设定创收指标。
还有这些钱也涨了！
养老金上调
昨天上午，南京十五届会第五次会议开幕，南京市市长缪瑞林作了南京市人民政府工作报告。报告指出，老年居民财政补助标准从460元提高到500元。其他居民财政补助标准从430元提高到480元。新型农村合作医疗人均财政补助标准从620元提高到660元。
医保费要涨
2017年，南京这四类人看病又可省下一笔钱！
老年居民筹资标准由860元/人·年提高至900元/人·年，其中，财政补助500元/人·年，个人缴费400元/人·年。
其他居民筹资标准由910元/人·年提高至960元/人·年，其中，财政补助480元/人·年，个人缴费480元/人·年。
学生儿童筹资标准由580元/人·年提高至630元/人·年，其中，财政补助480元/人·年，个人缴费150元/人·年。
大学生筹资标准由550元/人·年提高至600元/人·年，其中，财政补助480元/人·年，个人缴费120元/人·年。
工资标准或上调
目前南京的月工资标准是一类地区1770元，二类地区1600元，三类地区1400元。而根据十三五规划，江苏未来将完善工资调整机制，适时适度调整工资标准。
社区养老补助上调
对3A级以上社区居家养老服务，按等级给予综合补助，新建17个老年人日间照料、100个社区老年人助餐点，为75周岁以上的独居老人提供安装紧急呼叫终端补贴。为经济困难的半失能、失能老人购买居家照护服务，购买标准分别提高到400元/月和700元/月。
工伤保险待遇上调
伤残等级为一级至四级的工伤职工在原享受伤残津贴标准基础上调整，一级每月增加330元，二级每月增加296元，三级每月增加275元，四级每月增加254元。
什么时候开始啊
好消息！
好消息！
南京这些人的工资要涨了！
前两天国务院已经下发
调整公务员基本工资、
事业单位人员基本工资、
机关事业单位离退休人员费的三个方案！
的可是上调了3000元多呢！
上调方案
这次机关事业单位人员基本工资普涨，重点是向基层倾斜。
像公务员中级别的办事员，基本工资标准是由630元提至1320元；事业单位中级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。
中教师、医院护士的基本工资标准提高10%。此外，不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。
老师工资要涨！
中、教师职称工资可能取消！
老师不仅仅工资水平有上调，或还要取消中教师职称工资！
目前教师工资以职称取酬，由于中、职称有限制的，是。达到条件的教师远远多于限制的，造成资历、学历、能力、工作量、成果差不多的教师之间（尤其农村义务的教师）收入差距过大：与初级相差接近一半，而且严重影响退休待遇。
因此，或许在不久的将来，老师们也要多劳多得啦！
农村教师收入提高！
话题是每年“两会”的热点，今年委员、代表们普遍将重点放在农村教师群体上。很多位委员提出要提高农村教师工资，同时还建议从基层选拔农村教师。
其实，提高农村教师待遇的呼吁早已有之，客观地说目前农村教师收入确实相对较低。在收入较低的情况下，农村不足以留住人才，质量也就得不到保障。所以提高农村老师收入显然提高农村中质量的关键所在。
公务员工资也要涨！
1、基本工资
办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；正县级十五周年按副厅对待；副厅级二十周年按正厅级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
2、工龄工资
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
3、奖励工资
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
4、补助工资
车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
5、新参加工作人员基本工资确定方法
高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。
6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费
退休前工资×80%。三年一调。
还有这些人工资也会涨！
科研人员迎增收“大礼包”
近，提出逐步提高科研人员收入水平，鼓励科研人员通过科技成果转化获得合理收入，并允许科研人员从事兼职工作获得合法收入。经单位同意，还可以到企业和其他科研机构、高校、社会组织等兼职并取得合法报酬，甚至可以离岗从事科技成果转化等创新创业活动。这样一来，科研人员的收入将大大看涨。
医务人员薪酬将适度增长
《意见》提出推进薪酬制度改革，加强对医务人员的长期激励，建立以公益性为导向的绩效考核机制，薪酬在保持现有水平的基础上实现适度增长。并明确指出严禁给医务人员设定创收指标。
还有这些钱也涨了！
养老金上调
昨天上午，南京十五届会第五次会议开幕，南京市市长缪瑞林作了南京市人民政府工作报告。报告指出，老年居民财政补助标准从460元提高到500元。其他居民财政补助标准从430元提高到480元。新型农村合作医疗人均财政补助标准从620元提高到660元。
医保费要涨
2017年，南京这四类人看病又可省下一笔钱！
老年居民筹资标准由860元/人·年提高至900元/人·年，其中，财政补助500元/人·年，个人缴费400元/人·年。
其他居民筹资标准由910元/人·年提高至960元/人·年，其中，财政补助480元/人·年，个人缴费480元/人·年。
学生儿童筹资标准由580元/人·年提高至630元/人·年，其中，财政补助480元/人·年，个人缴费150元/人·年。
大学生筹资标准由550元/人·年提高至600元/人·年，其中，财政补助480元/人·年，个人缴费120元/人·年。
工资标准或上调
目前南京的月工资标准是一类地区1770元，二类地区1600元，三类地区1400元。而根据十三五规划，江苏未来将完善工资调整机制，适时适度调整工资标准。
社区养老补助上调
对3A级以上社区居家养老服务，按等级给予综合补助，新建17个老年人日间照料、100个社区老年人助餐点，为75周岁以上的独居老人提供安装紧急呼叫终端补贴。为经济困难的半失能、失能老人购买居家照护服务，购买标准分别提高到400元/月和700元/月。
工伤保险待遇上调
伤残等级为一级至四级的工伤职工在原享受伤残津贴标准基础上调整，一级每月增加330元，二级每月增加296元，三级每月增加275元，四级每月增加254元。