主题：物业管理类人才最稀缺

随着房地产秋交会的开幕，“2007中国地产精英秋季网络招聘会”于昨天拉开为期1个月的人才交流。今秋地产企业需求的人才相比今年的春交会，人才的总体需求量有所下降，但对人才的专业性要求增强，在近千家企业提供的上万个职位中，物业管理类人才最稀缺。 
“2007中国地产精英秋季网络招聘会”是总部位于深圳的中国人才热线专门配合9月29日―10月3日在深圳会展中心举行的房地产秋交会而举行的一场大型网络专场招聘，招聘会持续30天，近千家企业提供上万个高薪职位。

据主办方统计，由于宏观调控政策频频出台、房地产调控力度加大，使房地产业人才需求整体呈现下降趋势，需求量比春交会期间下降了10%―15%，主要集中在销售业务类、市场类，以及文职类职位，而建筑技术类、项目策划类、物业管理和房地产中介、营销管理等中高级职位和销售业务类人员仍需求旺盛，薪水整体上也没有下降趋势。

其中，增加最多的为房地产物业管理和中介类职位，人力资源专家表示，这说明这一行业更加注重服务了。

随着房地产业政策的变化以及行业规范化发展，房地产行业人才的专业性要求也越来越高。任何地产项目的运作，材料、设计、成本控制、营销策划、品牌推广等工作都需要相应的专业机构或部门来负责，所以各个环节对员工都有较强的专业要求，甚至是认证要求。