主题：年终奖拿的就是寂寞

每到年底，“年终奖”这三个字总会让每一位职场人士牵肠挂肚。日前，国内人力资源数据调查机构众达朴信的《2014-2015年企业年终奖特别调研报告》显示，南京人均年终奖为5000元。而互联网金融行业以平均年终奖近四万的高额度引领各行业。

超八成企业会发年终奖

报告称调研了全国多个行业的6432家企业，数据显示，今年84.3%的企业会发放年终奖，不发年终奖的企业占比15.7%。而实际上，关于年终奖，每年都是几家欢喜几家愁。有令人羡慕嫉妒的种粮大户甩出288.9万年终奖让80位农民飞海南领取的，也有让人哭笑不得的抠门老板下发每人三箱辣条和两瓶酱油的。没有得到年终奖的职员则以调侃的口吻“控诉”自己“不管其他大Boss如何土豪如何任性，依旧专注做自己”的老板：“00000元！前面没有数字！”

超四成企业年终奖增幅低于10%

从年终奖变化幅度来看，40%以上的参与企业年终奖总额增长幅度低于10%，近四分之一的企业增长幅度会在10%-20%之间，仅有不到5%的企业会提高20%。

从年终奖发放形式来看，以现金形式发放年终奖成为主流，78.5%的企业采用现金方式，并深受员工青睐，但仍有8.6%的企业采用购物卡的方式奖励员工。采用实物奖励的企业有明显降低趋势，国有企业往往倾向于采用此种方式。值得一提的是，有4.2%的企业采用旅游的方式奖励员工。众达朴信高级合伙人王伯岩表示，“年终奖不仅是物质奖励，更是展示企业文化的方式之一，多元化的年终奖励形式将成为一种趋势。”

南京人均年终奖居全省第一

年终奖也与地区经济发展水平息息相关。数据显示，南京人均平均年终奖以5000元。

贵公司年终奖相当于员工工资的平均月数是多少？统计结果显示，超过六成企业年终奖发放相当于员工平均工资的1-2个月；同时，也有超过15%的企业发放6个月及以上的年终奖，这一比例则比2014年高出1.3个百分点。

家居行业成最“壕”行业

作为2014年最大的黑马，家居行业由于向互联网和金融两方挖人，成为新兴的土豪行业。报告称，家居行业的平均年终奖为39873元，远远超过其他行业。

更是有前新闻爆料家居行业某公司或获得2亿美元融资，很有可能该家居公司成为今年杀出的一匹黑马，成功成为最“土豪”最“任性”的年终奖。

家居企业成为新兴的土豪行业，年终奖一定不菲

哪家家居企业最好，我也去哪里

有的年终奖真的很贴心的，比如送工人回家就不错

有年终奖也得过年，没有也得过嘛

 就是吗，想那么多干嘛

祝你老板开心，你才能开心呢

真的是几家欢喜几家愁呀，高兴的，想哭的

 哎呀，理解万岁

我们是国企就更少了，人多呀