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发表于2011-09-20
在团队管理中,管理者會藉著团队這種機制,讓人的長處得以充分發揮,並且讓人的短處受到中和,從而減少其危害程度。因为人的個性及缺失極難改變,只有通過团队的力量予以中和,才能使之成為無害因素。
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