昨天上午，六合区召开人才工作会议，发布该区去年“321”人才引进排行榜，部署今年人才工作。市委常委 、组织部长徐金万出席会议。
去年，六合区深入推进人才强区战略，快速推进紫金（化工园）、紫金（六合中山）特区建设，高层次创业创新人才集聚步伐明显加快，全年集聚中央“千人计划”9名，入选南京“321引进计划”101名，入选“科技创业家培养计划”6名，在全市基本现代化考核中，人才工作综合考核位于前列。
徐金万说，当前，南京人才工作已经由追赶阶段进入奋力领跑阶段，要求比别人更快的速度、更大的力度、更强的意志和更持久的耐力。要持续抓好压力传导，通过考核催生动力，催生出实实在在的举措。要持续推进工作创新，进一步发挥优势条件，找准薄弱环节，继续探索人才培育开发、评价发现、选拔任用等环节的创新举措。要持续做优人才环境，建立健全公共技术、金融服务、信息交流、中介服务和政府服务“五大平台”，加快构建接轨国际的创业创新制度体系和管理规范，使六合真正成为南京打造中国人才与创业创新名城的主力军。
哦哦哦 看好我六合的发展
什么是321？
很好，，，，，，，，，，，，，，，，，，
昨天上午，六合区召开人才工作会议，发布该区去年“321”人才引进排行榜，部署今年人才工作。市委常委 、组织部长徐金万出席会议。
去年，六合区深入推进人才强区战略，快速推进紫金（化工园）、紫金（六合中山）特区建设，高层次创业创新人才集聚步伐明显加快，全年集聚中央“千人计划”9名，入选南京“321引进计划”101名，入选“科技创业家培养计划”6名，在全市基本现代化考核中，人才工作综合考核位于前列。
徐金万说，当前，南京人才工作已经由追赶阶段进入奋力领跑阶段，要求比别人更快的速度、更大的力度、更强的意志和更持久的耐力。要持续抓好压力传导，通过考核催生动力，催生出实实在在的举措。要持续推进工作创新，进一步发挥优势条件，找准薄弱环节，继续探索人才培育开发、评价发现、选拔任用等环节的创新举措。要持续做优人才环境，建立健全公共技术、金融服务、信息交流、中介服务和政府服务“五大平台”，加快构建接轨国际的创业创新制度体系和管理规范，使六合真正成为南京打造中国人才与创业创新名城的主力军。